人材派遣・紹介予定派遣

WORKER SUPPORT

最長6か月間の派遣期間終了後に、
双方の合意のうえで直接雇用へ。
ミスマッチや早期退職のリスクを回避。

必要な時に必要な人材を確保する

様々なニーズに活用でき、最もニーズの高い派遣スタイルです。人材派遣とは、弊社と雇用関係にあるスタッフが派遣先企業の指揮命令下で作業を行います。

派遣スタッフの求人広告掲載費、給与支払、各種保険手続、終業後のフォローアップ、入社時の初期研修は派遣元が行いますので、労務管理の負担が軽減できます。

入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避

紹介予定派遣は、最長6か月の派遣期間終了後に、企業と派遣スタッフを双方の合意のうえで直接雇用するサービスです。

※直接雇用を前提とした派遣契約となります。
※紹介予定派遣は、企業が派遣開始前に派遣スタッフの面接・選考を行うことが可能です。

紹介予定として一定期間就業

正社員や契約社員に登用